·收藏本页
·设置首页
·网站首页
 您现在的位置:首页七大保险有问必答正文

问与答:延迟退休到底合算吗?

2015-01-20 19:45:44作者: 汪标 来源:互联网浏览次数:0

   有人说延迟退休并不吃亏。

 

    以下是有人的一个计算:一名月收入5000元的职工为例,计算出60岁退休,每月的退休工资是2998元,如果延迟5年退休,则每月退休工资会多拿948元。而5年时间多缴的社保退休金只有2.4万元,只要2年多时间,就可以把多缴的社保金拿回来,一点也不吃亏。我觉得计算得很有道理,那么为什么有90%的人反对延迟退休呢?难道他们不会算这笔账吗?

 

  我认为,上述的计算有极强的误导性。现在,从政府层面希望延迟退休,一个很重要的原因,是社保的缺口越来越大,延迟退休可以增加社保资金的收入,减少支出。如果延迟退休还要增加社保的支出,增加财政的压力,政府显然是不会出台这样的政策的。

 

  从计算上看,该文只计算了延迟退休需要多缴多少养老金,却没有计算少领了多少退休工资。就以上面的这个例子来看,65岁退休与60岁相比,少领了5年,也就是60个月的退休金,每月为2998元,合计为179880元,加上多缴的2.4万元养老金,总金额为203880元。这笔差额,要通过更高的退休金来弥补。按每月多拿948元退休金计算,需要经过215个月才能弥补上。215个月差不多是18年,也就是说65岁退休的人要想拿到和60岁退休的人同样多的退休金,至少要活到83岁以上。根据统计,中国人的平均预期寿命为74.9岁,比83岁低8岁,显然,多数人是无法活到83岁的,延迟退休对多数人来说,是不合算的。即便是像北京这样的发达城市,平均预期寿命比全国平均水平高,也只有81.35岁,依然无法达到83岁的盈亏平衡点。因此,我们可以很明确地说,对于多数活不过83岁的人来说,延迟5年退休并不合算。

  你也许会问,延迟退休期间,继续工作是有收入的,而且收入还高于退休金,怎么能把这段时间内未领的退休工资计算进去呢?

 

  这个问题可以这样来看,退休金是不需要继续付出人力资源的代价,就能获得的收入;而工资是要付出脑力或体力,才能换来的收入。两者的性质完全不同,不能混为一谈。对于企业需要的人来说,他完全可以在60岁的时候先退休,领一份较低的退休金,再继续为企业服务。如果企业仍保持原有的工资水平,他等于拿了两份薪水,一份是企业的工资,一份是退休金。以上面月收入5000元的人为例,他退休后返聘,每月的收入为2980元退休金加5000元工资,远高于延迟退休拿的工资。另外,退休后企业和个人都不需要继续缴纳社保,同样可以减少企业的经营成本和增加个人的收入。另外,由于退休人员比在职人员医保报销比例高,还可以相应减少医疗费的支出。因此,对于普通人来说,延迟退休的确没有多少好处,这也是为什么多数人反对延迟退休的原因。

 

    结论:延迟退休是不合算的!

 

  虽然延迟退休会让多数人的利益受到一定的损害,但在养老金缺口越来越大的背景下,延迟退休也是政府不得不采取的措施。毕竟现在人的预期寿命比以前长了许多,加上历史的欠账要还,延迟退休恐怕是大势所趋,否则国家财政垮了,对谁都没有好处。只要把这个道理讲清楚,相信会得到老百姓的理解。

 




相关文章:
·问与答:延迟退休到底合算吗?
·问与答:员工上班时中暑身亡属于工伤吗?
·在外地购房,能否能否申请公积金贷款或提取公积金?
·问与答:已缴存公积金了如何委托按月提取还贷
·问与答:与公积金相关的贷款政策
·城乡养老保险缴费归并12档 两项制度合并问题解疑
·国家养老制度,出现历史性变化。但具体怎样合?合并后,谁又能从中受益?
政策法规(日排行)
政策法规(月排行)
网站首页 | 关于我们 | 加入我们 | 广告服务 | 联系我们 | 版权声明

| 爱博人力|中国人力资源网|爱博人力资源网|在线客服:爱博仁|电话:0580-2526078 |传真:0580-2262078 |e-mail:zsyqc@QQ.com|在线咨询QQ:573135852|710835069|
|《中华人民共和国电信 与信息服务业务经营许可证》编号:浙ICP备10203762号-1 |《中华人民共和国人力资源服务许可证》330901000094号 |
| 《中华人民共和国组织机构代码证》代码:67387682-4 | |《企业法人营业执照》注册号:330902000015511 |
即时提问:有事就Q我吧!每天上午8点到深夜23时在线的 Copyright 2004-2010 www.abhr.cn Inc All Rights Reserved.
公司总部:中国浙江省舟山市定海区西山路21号D202(定海文化创意产业园区)
爱博仁人力资源有限公司 版权所有